河北日报讯（记者贡宪云）日前，由我国上市公司协会主办的我国上市公司可继续开展大会在北京举办，会上发布了2025年上市公司可继续开展最佳实践事例。河钢集团旗下河钢资源股份有限公司施行的《河钢资源职工权益与开展实践：构建人本导向的可继续职场生态》事例成功当选。
该事例展示了河钢资源在职工权益保证、跨文明团队建造方面的立异实践与杰出成效。多年来，河钢资源从始至终坚持以“跨文明交融、全员共生共荣”为准则，推进企业资源开发与本地化开展。尤其是在河钢南非矿业项目运营过程中，河钢资源尊重当地文明风俗与劳作法规，建立与世界接轨的薪酬福利、工作健康安全保证机制，推进我国籍与南非籍职工深化协作和人文沟通，安排多元化文明沟通活动，让国内外职工实在感受到企业的人文关心。
河钢资源将进一步深化以人为本的办理实践，继续完善国内外职工权益保证与跨文明交融机制，让不同地域、不同文明背景的职工都能在企业平台上完成价值生长，为资源型企业建立全球化运营与人力资源办理深层次地交融的演示标杆。
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