近来，在“2025年全国才智企业未来的开展大会”上，航空工业计算所《根据AI技能的人才“选、用、育、留”才智生态建造》事例成功当选“第七届才智企业建造立异事例”。该事例以AI技能为中心支撑，经过构建掩盖人才全生命周期的才智化办理系统，立异性探究了军工科研机构数字化智能化转型与人力资源办理深层次地交融的实践途径。

  “才智企业建造立异事例”搜集活动由中国企业联合会（简称“中国企联”）主办。作为国务院国资委辅导的全国性企业安排，中国企联长时间致力于推进企业改革与立异，其主办的才智企业建造事例评选已成为国内企业数字化转型范畴的威望标杆，具有广泛的职业影响力和社会认可度。获奖事例不只代表企业数字化转型的高水平，更成为国家“新质生产力”战略落地的重要推进力，为职业改变开展方法与经济转型供给可仿制、可推行的解决方案。

  计算所该事例以AI技能为中心，构建了掩盖人才“选、用、育、留”全生命周期的才智办理新生态，经过智能招聘系统完成简历智能挑选与岗位潜质建模，显着进步招聘功率；依托“智能数字职工帮手”和RPA技能，大幅度的进步事务处理功率；个性化训练系统与混合式学习形式累计服务9万余人次，显着进步职工才能；全绩效积分办理系统构建203万条数据画像，完成人岗精准匹配与安排生机激起。

  计算所的实践探究为军工科研单位和传统职业的数智化转型供给了必定参阅，在人力资源办理范畴引进AI技能优化人才办理流程，进步了办理功率和岗位匹配精度，推进安排办理向战略赋能方向开展，为职业高水平质量的开展供给了可仿制的经历。

  后续，计算所将继续深化数智化转型实践，经过构建协同立异生态系统，助力单位完成战略晋级，为培养和开展“新质生产力”供给继续动力。